Con la sentenza n. 4502 dell’8 marzo 2016 la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro non può legittimamente licenziare per giusta causa il lavoratore il quale abbia manifestato la propria incompatibilità o seria difficoltà a svolgere una determinata man ...
Con l’ordinanza n. 4656 del 9 marzo 2015 la Corte di Cassazione ha affermato che le clausole contrattuali prevedenti, in materia di locazione, l’obbligo per il locatario di corrispondere un aggiornamento del canone nella misura del 100% secondo i dati Istat sono nulle. La Corte ha spo ...
Con la sentenza n. 41827 del 7 ottobre 2014 la Corte di Cassazione ha affermato, nel confermare la sentenza impugnata, l’obbligo di corrispondere una somma in favore della figlia a titolo di risarcimento del danno derivante dall’omessa corresponsione, per numerosi anni, del mantenimen ...
Con la sentenza n. 9297 del 24 aprile 2014 la Corte di Casszione, Sezione Lavoro, ha affermato che l’apposizione di un termine al contratto di lavoro è legittima ove sussistano “specifiche esigenze produttive”. Il ricorso per cassazione è stato proposto da un dator ...
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 5219 del 5 marzo 2014, ha affermato che, nel caso di scontro fra veicoli, l’accertamento della responsabilità di uno dei conducenti coinvolti non dà luogo alla neutralizzazione della presunzione di colpa concorrente sancita dall&rsquo ...
Con la sentenza n. 927 del 17 gennaio 2014 la Corte di Cassazione ha affermato che è legittima la riduzione dell’assegno di mantenimento spettante all’ex coniuge o al coniuge separato qualora il coniuge obbligato soffra di problemi di salute. Nel caso portato al vaglio della Su ...
Con la sentenza n. 22752 del 4 ottobre 2013 la Terza Sezione Civile della Corte di Cassazione ha affermato che, ove all’interno di un istituto scolastico un alunno subisca un danno ad esempio, come nel caso di specie, da caduta, l’istituto medesimo è tenuto al risarcimento del ...
Con la sentenza n. 22538 del 2 ottobre 2013 la Corte di Cassazione ha affermato che, allorquando un lavoratore superi il periodo di comporto in relazione ad una malattia derivante dal mobbing subito, il successivo licenziamento del lavoratore medesimo è illegittimo. Il caso giunto al vagli ...
Although it has been known to many for several years, we believe it might be useful to communicate to internet users, whether belonging to the wolrd of Law and Justice or not, that in the European Union it is possible to ask for and obtain a European payment injunction against a natural person or ...
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 8443 del 5 aprile 2013 ha affermato che se un lavoratore dipendente è in possesso di tutti i requisiti necessari per concorrere all’avanzamento di carriera e il datore di lavoro concede la promozione ad altro lavoratore senza prendere in cons ...
