Cass. Civ.: Il giustificato motivo oggettivo può dirsi sussistere, a fini di licenziamento, anche in caso di necessità di mutamento dell’assetto organizzativo aziendale. Con la sentenza n. 4015 del 15 febbraio 2017, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha affermato che, ai ...