Legittima la sanzione disciplinare per mancato utilizzo della mascherina sul luogo di lavoro

Con sentenza 4 giugno 2021, il Tribunale di Venezia ha ritenuto legittima la sanzione disciplinare che un datore di lavoro aveva irrogato ad un lavoratore il quale, contrariamente a quanto previsto dalle disposizione in materia di sicurezza e igiene sul lavoro, non indossava volontariamente la mascherina. Il Tribunale lagunare, in sentenza, ha richiamato le "norme anti-Covid19" rilevanti ai fini di causa, precisando che tra le misure espressamente previste vi è anche la fornitura di mascherine e di altri dispositivi individuali che le aziende devono mettere a disposizione quando i lavoratori sono costretti a prestare la propria attività lavorativa ad una distanza interpersonale inferiore a un metro. L'uso delle mascherine, peraltro, può essere imposto dal datore di lavoro anche a prescindere dalla distanza interpersonale tra i lavoratori quando tal uso debba comunque essere imposto in relazione alle specifiche realtà organizzative. 

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