In ferie dopo il periodo di comporto: licenziato

Licenziamento individuale: in ferie dopo il periodo di comporto.

Legittimo il comportamento del lavoratore?

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza 27 marzo 2020, n. 7566, afferma che è legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per giusta causa nel caso in cui, terminato il periodo di comporto, questi si dichiari autonomamente in ferie, non rientrando dunque in servizio. La Corte precisa che il datore di lavoro non è obbligato a concedere le ferie ove vi sia la possibilità di ricorrere all'aspettativa, pur non retribuita.

La Corte ha altresì evidenziato come  la mancata visita medica preventiva ex art. 41, d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 non ha alcuna rilevanza giustificatoria della decisione del lavoratore di prendere le ferie post-comporto.

2020 Studio Legale Casa Carattini, Avvocati in Parma dal 1955.

Riproduzione anche parziale vietata.